Tänk om lösningen på era organisatoriska utmaningar också kunde vara nyckeln till en hållbar och bättre värld?
Resultatet? Ledare som hanterar komplexitet med större öppenhet, lyssnar och förstår djupare och agerar med mer integritet. Som kan skapa miljöer som får människor att växa.
Varför anlita GRY?
Vi ger er ledare som hanterar komplexitet med större öppenhet, lyssnar och förstår djupare, vågar visa mer värme och agerar med mer integritet. Som kan skapa miljöer som får människor att växa. Det är kanske där en chef kan göra sin största skillnad någonsin.
Ledarskap för en värld i förändring
Idag är våra politiska, ekonomiska och ekologiska system under stor stress. Som individer, ledare och organisationer är vi alla en del av dessa system.
Vi tränar ledare och grupper i djupt lyssnande. När vi inkluderar kroppen och öppnar upp för mer information förändras vårt sätt att agera.
ERL är en väg till personlig utveckling där hela du får vara med. På ett lustfyllt och direkt sätt kan du få mer självkännedom och en djupare kontakt med dig själv och omvärlden.
Vårt arbetssätt är teoretiskt och praktiskt förankrat i psykologi, ledarskap och embodiment. Ambitionen är att integrera alla våra sinnen för att förstärka pedagogiken och möjliggöra förändring och utveckling.
Egenskaper du kan utveckla med ERL
- Djupt lyssnande
- Självkännedom
- Psykologisk trygghet
- Tolerans för ovisshet och otrygghet
- Autenticitet
- Omsorg och värme
- Konflikthanteringskompetens
- Mod
- Självledarskap
- Relationell skicklighet
- Stöttande i andras utveckling
- Kontakt med hela sig själv (embodiment)
- Förmåga att bygga djupare relationer
- Livfullhet
Flera av dessa konkretiserar de inre utvecklingsmålen (IDGs). Läs mer om hur vi tänker om denna koppling här.