Ledarskapsutveckling utanför boxen
Vad får du när du ger relationerna samma tyngd i organisationen som resultatrapporten? En livfull arbetsplats med psykologisk trygghet där både människor och lönsamhet blomstrar.
Just dit vill vi på Gry ta ledare och grupper. Vägen är inte sällan utmanande. För vi går djupare i våra utvecklingsprocesser än de flesta. Samtidigt öppnas dörren till en mer äkta och levande organisation. Verklig förändring som syns, märks, känns - och består.
Att utveckla trygga och modiga ledare som skapar hållbara och framgångsrika organisationer som får människor att växa
Mission
Filosofi
Inre utveckling för yttre förändring
När du utvecklas, som ledare och människa, sker det inom dig. Det leder i sin tur till yttre förändring. Du blir en trygg ledare som får dina medarbetare att växa. Effekten av det blir att organisationen mår bra - psykologiskt, socialt, ekologiskt och ekonomiskt. Harmoniska organisationer bidrar i sin tur till en bättre och mer hållbar värld.
Trygga ledare, med förmåga att bygga starka relationer och hantera komplexa utmaningar, är med andra ord en förutsättning för att förändra världen. Det är också grundtankarna i Inner Development Goals (IDG) som vi sympatiserar starkt med. IDG är ett svenskt initiativ som identifierar de inre kvaliteter vi behöver utveckla för att nå FN:s globala hållbarhetsmål.
Vårt arbete med ERL är djupt förankrat i insikten om att inre personlig utveckling är vägen till samhällsförändring. När vi utvecklar trygga och modiga ledare stärker vi de förmågor som IDG pekar ut som avgörande - från självkännedom och relationell kompetens till systemiskt tänkande och förmågan att hantera komplexa situationer.
Allt hänger ihop. Och det börjar med dig.
ERL: Ledarskap handlar om hela dig
Metod
Vår unika metod ERL: Embodied Relational Leadership går på djupet och inkluderar hela dig – kropp, tanke och relation – i utvecklingsprocessen. Vägen till utveckling går genom upplevelser, interaktioner med andra och feedback i stunden. Det ger dig erfarenheter som kan användas direkt i din vardag som ledare.
ERL tar fram livfullheten och flowet i ditt ledarskap. Genom att fördjupa kontakten med dig själv och stärka ditt självledarskap kan du också möta dina medarbetare på ett sätt som skapar trygghet, tillit och utveckling. Du får kort sagt svart bälte i relationer – ledarens viktigaste egenskap.
The Gry Story
Två individer, en gemensam vision: Ledarskap där det mänskliga får ta plats
Ett möte blev starten på något nytt
2019 blåste förändringens vindar. I alla fall för en av oss, Patrik Gyland. Efter 20 år som organisationskonsult i det egna bolaget Progressa Plus ville han ta nästa steg. Göra något nytt och ta sin långa erfarenhet av ledarskapsutveckling vidare.
Ett avgörande stopp på den vägen blev ett event om relationella grupprocesser och självledarskap. För där träffade Patrik Fredrik Gynnhammar som ledde eventet. Det visade sig snabbt att vi båda brann för ledarskap, personlig utveckling och att göra gott i världen.
Resten är historia. För detta möte blev startpunkten för Gry.
Efter hand att vi lärde känna varandra upptäckte vi att vi delade ett stort intresse för personlig utveckling på djupet. Att vi ville få människor att växa. Och att vi båda såg livfullt ledarskap, psykologisk trygghet och tillitsfulla relationer som vägen mot en bättre värld. I det lilla och i det stora.
1+1 = 3
A match made in heaven, helt enkelt. Så vi började ivrigt spåna om att slå oss ihop. Att som duo erbjuda ledare och grupper djup inre utveckling som skapar yttre förändring. Verklig förändring som varar. Vi märkte att vi kompletterade varandra - att 1 + 1 blev 3. Och vi insåg att vi delade synsättet att kroppen är lika viktig som sinnet i en utvecklingsprocess. Det som har blivit kärnan i allt vi gör.
Att bli ett team – och samtidigt låta Progressa Plus gå in i en ny era - kändes självklart. Och det blev en enkel match att enas om Gry som namnet på vår gemensamma resa framåt. För det ordet säger så mycket om oss och vad vi vill uppnå. Gry som i gott gry, något vitalt och kraftfullt som vill uppåt och framåt. Och gry som i dagen gryr – början på något nytt där allt är möjligt.
Framåt mot ett mer relationsdrivet ledarskap
Under åren har vi – på var sitt håll och tillsammans - utvecklat alltifrån mindre företag till Sveriges största koncerner och många offentliga verksamheter. Och vi har bara börjat. Med våra kurser och skräddarsydda tjänster är målet att erbjuda dig en ledarskapsutveckling utanför boxen. En process som går bråddjupt i ditt inre. Som ingjuter liv och kraft. Och som ger dig konkreta användbara verktyg. Allt för att utveckla trygga och modiga ledare som förändrar världen till det bättre.
Välkommen att följa med oss på en transformerande utvecklingsresa som ger dig mod, trygghet och kraft att låta både dig själv och andra växa!
Duon som ger ledare svart bälte i trygghet och mod.
Lär känna team Gry
Som ett team med 35+ år av hängiven process- och ledarutveckling i ryggen kan vi tillsammans erbjuda dig dubbelt så mycket. Dubbelt så många insikter, dubbelt så många praktiska verktyg och dubbelt så mycket engagemang för din utveckling.
Patrik Gyland
Organisationskonsult
Legitimerad psykolog, entreprenör och VD är bara några av rollerna i Patriks långa CV. I botten finns en bred utbildning inom psykologi, systemisk familjeterapi och företagsekonomi – plus en stor passion för personlig utveckling.
Under sin långa karriär har han bland annat arbetat som psykolog inom skolan och vården, drivit eget företag inom ledarskap och organisationsutveckling (Progressa Plus) och varit VD för ett HVB-hem med 20+ anställda. Allt detta har gett honom en bred och djup förståelse för hur man får människor, grupper och organisationer att växa.
Patrik drivs av att hjälpa ledare hitta modet att bli synligare, tydligare och utvecklas – både professionellt och personligt. Genom sin systemiska syn på grupper, organisationer och samhällen, tillsammans med sin stora erfarenhet som konsult i både privat och offentlig sektor, har han en lysande förmåga att hjälpa organisationer att navigera genom förändringar och hitta vägar framåt.
Som person är Patrik en idéspruta med ett starkt samhällsengagemang och brinnande intresse för klimat och miljö. På fritiden hittar man honom oftast med näsan i en bok, på en vandringsled med familjen (han har fyra barn som kom i tät följd) och hunden eller engagerad i projekt kring hur vi bäst formar en hållbar framtid – för företag, för samhället och för kommande generationer.
Fredrik Gynnhammar
Organisationskonsult
Fredrik har en bakgrund som fysioterapeut, men idag brinner han framför allt för att stödja människor i deras personliga utveckling. Efter nio år som fysioterapeut inom vården och studier inom bland annat psykoterapi tog han steget vidare för att fördjupa sig i det som verkligen engagerar honom – hur utveckling kan förankras både i kroppen och psyket för ett transformativt ledarskap.
Som specialist inom embodiment har Fredrik drivit eget företag där han hjälpt människor att komma i kontakt med sin kropp och sitt inre genom psykoterapi, utbildningar och workshops inom relationell närvaro och personlig utveckling.
Förutom mixen av fysioterapi och psykoterapi har han många lärorika erfarenheter från världens alla hörn i bagaget – från meditationsretreater i Sydostasien till klosterliv i Kalifornien. Allt detta har gjort Fredrik till en mästare på att låsa upp människors inre kraft, få dem att upptäcka nya sidor av sig själva och hitta det som verkligen berör och motiverar dem. Kort sagt - att utforska vad det innebär att vara människa på djupet.
Som person är Fredrik en nyfiken och livfull sökare med en aptit på livet. Relationer, meditation och existentiella frågor ligger honom varmt om hjärtat, och på fritiden hittar man honom ofta i samtal, dansandes eller klättrandes på ett berg någonstans.
